نظام العمالة المنزلية الجديد 1446 في السعودية، تنتشر العديد من مكاتب الاستقدام في شتى أرجاء المملكة العربية السعودية ومختلف دول الخليج العربي، حيث تقوم هذه المكاتب باستقدام وجلب العمالة المنزلية والمهنية المتخصصة في عدة مجالات، من أجل سد حاجة السكان وقطاعات متعددة في الدولة من العمالة، وقد حرصت الحكومة السعودية على حفظ حقوق العمال من خلال سن قوانين وأنظمة ذات صلة، في هذا المقال نوضح نظام العمالة المنزلية الجديد 1446 في السعودية.
نظام العمالة المنزلية الجديد 1446 في السعودية
تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الجهة الحكومية المخولة بالإشراف على العمالة المنزلية، وتنظيم قدومهم وآلية عملهم داخل المملكة، في السطور التالية نوضح نظام العمالة المنزلية الجديد 1446 في السعودية:
- ألزمت الوزارة أصحاب العمل بإصدار بطاقات مسبقة الدفع، بحيث تكون مخصصة من أجل صرف رواتب العمالة المنزلية.
- وذلك بمجرد وصول العمالة إلى مقر العمل.
- ويكون إصدارها عبر منصة مساند الإلكتروني.
- ويأتي هذا القرار في سياق حرصها على حماية حقوق العمالة المنزلية.
- وكذلك تحصيل الأجور من خلال عقود توظيف إلكترونية.
- وكذلك توثيق العقد الذي يحدد راتب العمالة شهرياً بما يحفظ حقوق كافة الأطراف المتعاملة.
شاهد أيضا: خطوات نقل خدمات العمالة المنزلية من خلال منصة أبشر
كم مدة عقد العمالة المنزلية
إن مدة تأشيرة العمالة المنزلية لابد ان تكون لمدة أربعة وعشرين شهراً من تاريخ الإصدار، وذلك على مدار عامين من الزمن، أما حول كم مدة عقد العمالة المنزلية نوضح ذلك في السطور التالية:
- يجوز الاتفاق على وضع العاملة او العامل تحت التجربة لمدة لا تزيد عن 90 يوماً.
- أي ما يعادل ثلاثة شهور من الزمن.
- وهذه الفترة تُمكن العامل من التحقق من الكفاءة المهنية للعامل، وكذلك التثبت من سلامة سلوكه الشخصي.
- يحق لصاحب العمل أن ينهي العقد بإرادته وذلك خلال فترة التجريب دون أن تقع عليه أي مسؤولية، وذلك في حال عدم كفاءة العامل.
شاهد أيضا: طريقة استقدام العمالة الفلبينية للسعودية 1446
حقوق العمالة المنزلية في السعودية 2025
إن نظام العمل السعودي يتضمن العديد من البنود التي تؤكد على تمكين العامل من حقوقهم، كما توضح ما عليه من واجبات، فيما يلي نذكر حقوق العمالة المنزلية في السعودية 2025 حسب نظام العمل:
- عدم تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل غير العمل المتفق عليه إلا إذا استدعت الضرورة ذلك، وبشرط عدم وجود اختلاف جوهري عن العمل الأصلي.
- كذلك عدم تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته وسلامة جسمه، أو تمس بالكرامة الإنسانية.
- يتم دفع الأجر المتفق عليه نهاية كل شهر هجري، ما لم يتم الاتفاق بين الطرفين كتابة على غير ذلك.
- ينبغي دفع الأجر والمستحقات إما نقداً أو بواسطة شيك، مع توثيق ذلك كتابة، ما لم يرغب العامل في تحويل الراتب إلى حساب مصرفي محدد.
- توفير سكن مناسب لعامل الخدمة المنزلية.
- بالإضافة إلى إفساح المجال أمامه كي يتمتع بالراحة اليومية، وذلك لمدة لا تقل عن تسع ساعات خلال اليوم.
- يشترط حضور العامل بنفسه أو بإنابة غيره عنه ليمثل امام اللجنة للنظر في المطالبة المقدمة ضده، وذلك حسب المواعيد المحددة.
- عدم تأخير خدمة العامل، أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.
- يمكن للعامل أن يحصل على يوم للراحة الأسبوعية، وذلك وفق اتفاق مسبق بين الطرفين وموضح في العقد.
- لا يجوز الخصم من راتب العامل إلا في حالات معينة وبما لا يتخطى نصف الأجر، وهي: في حال أتلف شيء عمداً أو إهمالاً، وكذلك في حال حصوله على سلفة من صاحب العمل.
أو عند تنفيذ قرار إداري أو حكم قضائي صادر بحقه. - منح العامل إجازة مدفوعة الأجر تصل مدتها لشهر كامل، وذلك في حال أمضى سنتين في العمل وكان لديه رغبة في التجديد.
- يستحق العامل إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين يوم خلال السنة، وذلك بموجب تقرير طبي.
- أيضا تقديم الرعاية الصحية الكافية حسب الانظمة والتعليمات النافذة في السعودية.
شاهد أيضا: الاستعلام عن العمالة ابشر السعوديه…الاستعلام عن وصول العمالة الجديدة
فترة تجربة العمالة المنزلية وفق نظام العمالة الجديد
تبلغ فترة تجربة العمالة المنزلية حسب نظام العمل السعودية ثلاثة شهور أي ما يعادل 90 يوماً، وذلك من أجل التحقق من سلامة السلوك الشخصي للعامل، وكذلك التحقق من الكفاءة المهنية.
- في حال رفض العامل المنزلي العمل خلل الفترة التجريبية، فإن على صاحب العمل الإبلاغ الفوري عن ذلك.
- وعلى إثر ذلك يتوجب على مكتب الاستقدام الخاص توفير عاملة بديلة على الفور.
شاهد أيضا: مين جرب مساند لاستقدام العاملات المنزلية
رواتب العمالة المنزلية في السعودية
تتفاوت رواتب العمالة المنزلية في السعودية بتفاوت الجنسية الخاصة بالعامل، لكن في معظم الأحيان يكون معدل الرواتب ما بين 800 ريال إلى 1500 ريال، نوضح ذلك فيما يلي بشكل مفصل:
- رواتب العمالة الهندية في المملكة تبلغ حوالي 1200 ريال سعودي.
- بينما رواتب العمالة المنزلية التي يتم استقدامها من بنجلاديش تتراوح ما بين 800 ريال سعودي حتى 1000 ريال سعودي شهرياً.
- في حين أن رواتب العمالة الفيتنامية في السعودية تتراوح ما بين 1200 ريال سعودي حتى 1300 ريال سعودي خلال الشهر.
- لكن رواتب العمالة المنزلية الفلبينية من 1200 حتى 1500 ريال سعودي في الشهر.
- أما راتب العامل السوداني 1500 ريال سعودي شهرياً.
- رواتب العمالة السريلانكية من 900 حتى 1100 ريال سعودي شهريا.
قدمنا في هذا المقال تفاصيل حول نظام العمالة المنزلية الجديد 1446 في السعودية، بالإضافة إلى رواتبهم والحقوق التي يتمتعون بها، وكذلك فترة التجريب التي يخضعونها لها.