كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية، وفقاً لشروط اتفاقية العمل بين الموظف وصاحب العمل، فإن ساعات العمل الإضافية هي تلك التي تكون أطول من ساعات العمل المطلوبة قانونًا، والتي لا يمكن أن تتجاوز 10 ساعات في اليوم، تضع الدول تشريعات تضمن عدم عمل أي موظف لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع من أجل الحفاظ على الصحة العامة وزيادة الإنتاج، على الرغم من أنه من القانوني لأصحاب العمل دفع رواتب موظفيهم مقابل العمل الإضافي، إلا أن البعض يفعل ذلك لتحفيز موظفيهم، هذا يشجع الموظف على مواصلة العمل بعد وقت الانتهاء المحدد له، دعونا من خلال مقالنا لليوم أن نتعرف على كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية.
حاسبة العمل الإضافي في السعودية
- وفقًا للعقد المبرم بين الموظف وصاحب العمل، فإن ساعات العمل الإضافي هي تلك التي تزيد عن ساعات العمل المطلوبة قانونًا
- تقتصر ساعات العمل الإضافي على ما لا يزيد عن 10 ساعات في اليوم.
- تضع الدول تشريعات تضمن عدم عمل أي موظف لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع من أجل الحفاظ على الصحة العامة وزيادة الإنتاج.
- على الرغم من أن أرباب العمل مطالبون بدفع أجور عمالهم مقابل العمل الإضافي، يختار البعض زيادة المكافأة من أجل تحفيز موظفيهم.
- يتم تشجيع الموظف على مواصلة العمل بعد وقت الانتهاء المحدد له بهذا.
قانون العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية
القانون ينص على ما يلي: “على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية يعادل 50٪ من أجره الأساسي”.
- يُسمح للموظف بالعمل حتى 80 ساعة شهريًا دون تلقي أجر إضافي بموجب قواعد العمل الإضافي الواردة في المادة 107 من قانون العمل السعودي.
- الراتب الأساسي للموظف 2000 ريال شهرياً.
- يضرب هذا المبلغ في 16 ليحدد أجره الشهري الإضافي.
- ولهذا فإن ساعات العمل الإضافية الشهرية له 32 ساعة بتكلفة 2000 ريال (32 × 2000 = 6400).
- ثماني ساعات هي يوم العمل القياسي، يتم احتساب العمل الإضافي أولاً.
شاهد أيضاً: كم عدد الساعات المطلوبة لتجديد بطاقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية
من خلال ما يلي نقدم لكم طريقة وكيفية احتساب ساعات العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية حيث يبحث عنه العديد من الأفراد في المملكة العربية السعودية:
- يمكن استخدام المعادلة الرياضية التالية لحساب أجر العمل الإضافي المناسب بموجب القانون المذكور أعلاه
- إذا كان أجر الساعة يعادل 20 ريالًا، اضرب عدد ساعات العمل الإضافي في (إجمالي أجر الساعة + (الراتب الأساسي للساعة × 50٪)).
- إذا تمت إضافة 30 ساعة سيزداد الريال بنسبة 50٪ ، لذلك اضرب في 10 لتحصل على 400 ريال.
- يعتمد هذا الحساب على حقيقة أن أصحاب العمل قد يرفعون معدل العمل الإضافي.
- في المملكة العربية السعودية، تم حساب أجر العمل الإضافي بهذه الطريقة.
- من المهم أن نلاحظ أن الحكومة السعودية بدأت للتو في وضع لوائح مختلفة في المملكة.
- بما في ذلك وضعت طرق حساب رواتب التقاعد وإجراءات إنهاء عقود العمل للمواطنين والعمال الأجانب.
- الحق في الحصول على أجر إذا عمل الشخص أكثر من ساعات العمل العادية هو أحد الحقوق العديدة التي يكفلها القانون السعودي للعمال.
- كما يحمي القانون الموظفين من خلال مطالبتهم بالعمل أثناء الإجازات وأوقات الإجازات الأخرى.
- بغض النظر عما إذا كانوا مواطنين سعوديين أو وافدين.
- سنشرح كيفية حساب العمل الإضافي على مراحل.
- هو أمر مهم بشكل خاص للعمال السعوديين لأنه قد يساوي أكثر من نصف رواتبهم الشهرية.
شاهد أيضاً: كم غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي
ساعات العمل الأساسية في السعودية
كما سبق ذكره ، هناك العديد من المقالات حول ساعات العمل في قانون العمل السعودي، وفقا للمادة 98:
- لا يطلب من الموظفون أكثر من ثماني ساعات في اليوم و 48 ساعة في الأسبوع.
- في رمضان لا تزيد عن مدة ست ساعات في اليوم وستة وأربعين ساعة في الأسبوع من العمل.
شاهد أيضاً: أسئلة جريئة في العمل قبل قبولك للوظيفة
في الختام، نكون قد قدمنا لكم مقال بعنوان كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية، تعرفنا من خلال مقالنا على كيفية احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية، كذلك تعرفنا على ساعات العمل الأساسية في السعودية، علاوة على ذلك تعرفنا على قانون العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية.