علامات القبول بعد المقابلة الشخصية، يفني الإنسان عمره ليتعلم ويصبح فرداً ناجحاً في مجتمعه معيلاً لنفسه وأسرته، ولا يكون شخص عالة لا يستطيع نفع نفسه أو إفادة من حوله، لذلك يسعى الإنسان إلى أن يلتحق بدروب العلم بداية بتعلم القراءة والكتابة والالتحاق بكافة المراحل التعليمية من المدرسة وحتى الجامعة، وبعدها يتمنى الحصول على وظيفة ثابتة ذات دخل يلبي احتياجاته لكن الحصول على تلك الوظيفة في عالمنا أشبه بالمستحيل، علامات القبول بعد المقابلة الشخصية.
الهدف من المقابلة الشخصية وعلامات القبول
المقابلة الشخصية تأتي في المرحلة الثانية في مراحل التوظيف بعد قيام الشخص باجتياز الاختبار التحريري أو الكتابي بنجاح بعدها تقوم الجهة المسؤولة بإجراء تلك المقابلة لعدة اعتبارات منها مثلاً التأكد من هوية الشخص المتقدم للعمل وهل الوثائق المرفقة حقيقية بالإضافة إلى صحة المعلومات في سيرته الذاتية ووفقاً لذلك مدى صلاحية هذا الشخص للعمل.
- معرفة المقابل للشخص المتقدم للوظيفة والتحاور معه والتأكد من كافة البيانات الموجودة معه.
- التعرف أيضاً على شخصية المرشح للوظيفة من خلال حركات الجسد وسلوكه وحتى الهدوء النفسي.
- كما قياس القدرات التي يمتلكها المتقد من خلال إجابته عن الأسئلة المطروحة وتفاعله مع المواقف.
- بالإضافة إلى معرفة بعض المهارات التي يتمتع بها هذا الشخص والمناسبة لنمط عمل المؤسسة.
- إلى جانب آخر الاهتمام بالمظهر الخارجي أي هيئة المتقدم ومدى صلاحيته للعمل داخل الشركة.
- من ناحية أخرى معرفة مقدار ثقة المتقدم بنفسه لأنه يجب على كل موظف في أي مجال أن يتحلى بها.
- معرفة الشخص للمكان الذي سيعمل به وطبيعة العمل وأيضاً أصحاب العمل يعرفون من سيعمل معهم.
شاهد أيضاً: تجربتي مع قدر الضغط الكهربائي اديسون مزاياها ومساوئها
علامات القبول والرفض في الانترفيو
- تكون فترة المقابلة للشخص أطول من الوقت المفروض لها وهذا دليل على قبول المحاور واهتمامه بك.
- إيماءات المسؤول عن التوظيف من خلال حركة الجسد ولمعة العينين والابتسامة وميل الجسد.
- بالإضافة إلى اتخاذ المقابلة شكل الحوار السلس بين المحاور والشخص المتقدم بعيداً عن الرسمية.
- الإكثار من الأسئلة المطروحة عليه رغبة في سماع أكثر منه والحصول على معلومات إضافية.
- تزويد المقابل ببعض التفاصيل القادمة في العمل مثل الناحية المادية وبعض المميزات التي يحصل عليها.
علامات الفشل في المقابلة.. علامات القبول بعد المقابلة الشخصية
- انتهاء زمن المقابلة باكراً قبل الموعد المحدد لها.
- تجاهل مسؤول الموارد البشرية للمتقدم من خلال عبثه بالأشياء من حوله وشرود ذهنه.
- عدم الحديث عن الخطوة المقبلة بعد المقابلة أو تحديد فترة القبول أو الاتصال عليه.
- تفقد صلاحية طرح الأسئلة والاستفسار عن أي موضوع يخص التوظيف.
- علاوة على ذلك لغة الجسد لدى الشخص المحاور تكون منفرة مثل تشابك الأيدي.
شاهد أيضاً: تجربتي مع قانون الجذب في الزواج ومصداقيته
كم تأخذ إجراءات التوظيف بعد المقابلة
هناك بيت شعر يقول: لا تحسبن المجد تمراً أنت آكله لن تبلغ المجد حتى تلعق الصبرا، أي أن الوصول للهدف وتحقيق الحلم أمر يسير لكن يجب عليك أن تلعق الصبر تتجاوز كافة العراقيل والمصاعب وتتخلص من الناس المحبطة وتكون على ثقة بنفسك صاحب عزيمة فذة لتنال ما تريد من الحياة لأنها لا تعطيك إلا بعد عناء.
- يمكن ظهور النتائج في مدة لا تتجاوز أسبوعين من موعد المقابلة.
- في حال تم قبول المتقدم ترسل المؤسسة له عرض العمل بتحديد الراتب والتعريف الوظيفي.
- يمكن في بعض الحالات ترك فترة للمرشح لهذا العمل التفكير في هذا العرض ورد جواب للجهة المعنية.
- لكن بالمقابل يبدأ العمل داخل المؤسسة يكون بعد شهر من ذلك أو قد يستغرق أقل من ذلك.
- في حال تأخر الرد من المختصين يكون ذلك لعدة أسباب وعليك الصبر وعدم الاستعجال.
شاهد أيضاً: تجربتي مع الملح للشعر وتغذيته
أخيراً وصلنا إلى نهاية هذا المقال والذي تحدثنا فيه عن علامات القبول بعد المقابلة الشخصية، ونستنتج إلى أن هناك عدة أهداف للمقابلة كما هناك عوامل تؤدي إلى اجتيازها أو الإخفاق فيها، بالإضافة إلى التعرف على الإجراءات المتبعة بعدها.