حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، المملكة العربية السعودية من الدول العربية التي تسعى جاهدةً على تحقيق كل ما يحفظ حقوق العاملين لديها، حيث فرضت الكثير من القوانين على صاحب العمل أو المؤسسة، وتلك القوانين معمولٌ بها في القطاع العام وكذلك الخاص، حيث يحق للعامل في القطاع العام أو الخاص في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وسنتعرف في هذا المقال على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
من المعروف أن لكل موظف في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص هناك مكافأة نهاية الخدمة. والتي يتلقاها تقديراً لجهوده خلال السنوات التي عمل بها لدى الشركة أو المؤسسة. كما وأن تلك المكافأة كضمان لحقوق العامل، حيث أنه وفي قوانين العمل. هناك حق للموظف الحكومي في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
ويستطيع الموظف أن يقوم بحساب المكافأة الخاصة به من خلال استخدام محاسبة المعاش التقاعدي، وذلك عن طريق مؤسسة التقاعد الالكتروني.
ومن خلال الموقع الخاص بمؤسسة التقاعد الالكتروني يتعرف المتقاعد على المعاش الذي سيتقاضاه بعد التقاعد، وفي الآتي نوضح لكم كيفية احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي:
- يمكن أن يتم احتساب الراتب التقاعدي للمتقاعد الحكومي من خلال إضافة قيمة أجر نصف الراتب الشهري لكل سنة من سنوات العامل الخمس الأولى.
- إلى جانب إضافتها إلى أجر راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية للموظف في العمل.
- كما ويحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالكامل في حال انتهت خدمة الموظف في حال عدم تقديمه الاستقالة.
- يحصل الموظف الحكومي على 1/3 المكافأة المذكورة في حال استمرت مدة خدمته لفترة زمنية تتراوح من سنتين إلى 5 سنوات.
- يستحق الموظف الحصول على 2/3 المكافأة إذا استمرت مدة عمل الموظف إلى عشر سنوات.
- يحصل الموظف على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال استمرت خدمته في العمل لأكثر من عشر سنوات.
شاهد أيضًا: كيف اعرف كم بحسابي عن طريق الجوال
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
لقد نص قانون العمل في السعودية على أنه للعامل في القطاع الخاص مكافأة نهاية خدمة، كما أن للمواطن السعودي العامل بالقطاع الخاص الكثير من البدلات والمكافئات التي يتم تحديدها عند الاتفاق على عقد العمل، وفي الآتي نوضح لكم كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص:
- حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف في القطاع الخاص يتم من خلال حساب نصف أجر الشهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى للموظف.
- كما ويضاف إليه أجر شهر كامل عن كل سنة من سنوات العمل التالية للموظف.
- ويتم تحديد هذه الأجور بناء على حساب آخر راتب شهري حصل عليه الموظف.
- يستحق موظف القطاع الخاص ثلث المكافأة التي تم ذكرها إذا تراوحت فترة خدمته من سنتين إلى خمس سنوات في العمل.
- ايضا يستحق الموظف ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حال قضي فترة خدمته ما بين خمس إلى عشر سنوات.
- أما يحصل الموظف على المكافأة المذكورة كاملة في حال زادت فترة خدمته في عمله عن عشر سنوات.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
وزارة الموارد البشرية والتنمية في السعودية قامت باعتماد برنامج خاص من أجل حساب راتب التقاعد للموظف السعودي، حيث يستطيع الموظف السعودي حساب المعاش التقاعدي بشكل الكتروني، وذلك في حال وصوله إلى السن القانوني للتقاعد، أو في حال إنهاء خدماته لإحدى الأسباب، ومن خلال التوجه إلى الموقع الالكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية في السعودية يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية من خلال اتباع الخطوات التالية:
- في البداية التوجه إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية من هنـــــــــــــــا.
- الضغط على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- تحديد نوع العقد.
- ذكر السبب الذي من أجله تم إنهاء العمل.
- تحديد الراتب الذي يحصل عليه العامل.
- تحديد عدد سنوات الخدمة.
- القيام بإدخال عدد الشهور / الأيام ولكن هذه الخطوة اختيارية.
- النقر على المساواة المتواجدة في أسفل الصفحة.
شاهد أيضًا: رابط فتح حساب بنك ساب الإلكتروني بالخطوات
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف في القطاع الخاص
نفترض بأن الموظف قضى فترة أربع سنوات في وظيفته، وأنه كان يتقاضى راتب بقيمة 3000 ريال سعودي، فهل يحق لهذا الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العامل؟ وفي حال استحقاقه كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة لهذا الموظف؟
- يحق لهذا الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل لأنه قضى أكثر من عامين في وظيفته
- المهنية، ولكن يتم حساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظف القطاع الخاص على النحو التالي:
- نقوم بضرب قيمة نصف أجره الشهري في عدد سنوات خدمته : 3000 * 4 = 12 ريال.
- حساب مكافأة الموظف يساوي 1/3 قيمة المكافأة الإجمالية لأنه قضى أقل من خمس سنوات في خدمته، ولذلك نقسم الناتج على 3.
- إجمالي قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف هو 12000 * 3 = 4000 ريال سعودي.
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
في المملكة العربية السعودية هناك مجموعة من الشروط اللازمة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، حيث لا يستطيع الموظف أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة دون استيفاء كافة الشروط اللازمة والتي كما هو موضح أدناه:
- يجب أن يكون إنهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين بما نص عليه القانون.
- يشترك أن يكون ممضي عامين في العمل علي الأقل.
- يحصل الموظف علي المكافأة إذا كان العلاقة التعاقدية بين الطرفين محددة بمدة زمنية وتم إنهاؤها.
- تحصل المرأة المتزوجة علي مكافأة نهاية الخدمة في حالة مرور 6 اشهر من الزواج أو 3 اشهر علي الانجاب.
هذه كانت كافة المعلومات الخاصة ب حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، قدمنا لكم شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية، وكذلك الطريقة التي يتم من خلالها حساب المكافأة.