تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل، من أجل التواصل مع أصحاب المنشأة لتوثيق العقود لضمان تنفيذ الحقوق والواجبات، من الضروري معرفة كيفية تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل وهي من الخدمات التي يبحث عنها الكثير من المشتركين السعوديين من التسجيل في مكتب العمل لموظفي المؤسسات الحكومية وقطاع الأعمال العام والقطاع العام والقطاع الخاص تكمن المشكلة في إكمال عملية التسجيل الإلكتروني للمشترك أو الموظف بالكامل، ووضع جميع معلوماته الشخصية، بما في ذلك فترات التغطية التأمينية، وما إلى ذلك سنشارك معك في السطور التي تتبع تفاصيل حول كيفية تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل.

تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل

بعد انضمام وزارة الخدمة المدنية إليها، تم إنشاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بعد دمج وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية، كانت تُعرف سابقًا باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تقع على عاتق الوزارة مسؤولية الإشراف على شؤون العمل والعمل وتنسيقها في الوزارات والدوائر الحكومية العامة والكيانات ذات الشخصية الاعتبارية، من خلال ما يلي نقدم لكم طريقة التسجيل في مكتب العمل:

  • أولاً يجب عليك تسجيل الدخول على الموقع الإلكتروني لمكتب العمل على الرابط التالي هــــنـــــــا.
  • بعد ذلك يجب أن تقوم بالنقر على شاشة إضافة مشترك سعودي.
  • ثم يتم ادخال رقم الهوية الوطنية للموظف السعودي المطلوب تسجيله.
  • بعد ذلك يجب كتابة وإضافة اسمه الأول والأخير.
  • ثم قم بإدخال باقي معلومات المشترك مثل (تاريخ مباشرته العمل، الأجر، الخ).
  • أخيراً يجب النقر على حفظ.

تسجيل صاحب المنشأة في مكتب العمل

بعد شرحنا لتفاصيل تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل، نقدم لكم إجراءات تسجيل صاحب المنشأة لدى مكتب تأمين العمل من خلال الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية للتقديم، يرجى اتباع الخطوات التالية:

  1. أولاً يجب أن تختار نوع التسجيل صاحب عمل.
  2. بعد ذلك يجب أن تدخل رقم اشتراك المنشأة.
  3. ثم النقر على التالي.
  4. بعد ذلك يجب أن تدخل رقم بطاقة الأحوال في حال كان المشرف هو صاحب المنشأة.
  5. ثم قم بإدخال رقم الاشتراك لو كان المشرف موظفاً بالمنشأة.
  6. بعدها يجب ادخال البريد الإلكتروني ورقم الجوال.
  7. النقر على الإقرار بالموافقة على الاتفاقية.

شاهد أيضاً: طريقة استخراج تأشيرات من مكتب العمل 2025/1446

متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحد الأقصى لمدة تسجيل الموظف الجديد في نظام التأمين، والتي تلي مباشرة بدء علاقة العمل وبحد أقصى خمسة عشر يوم من الشهر الذي يلي بدء علاقة العمل، مع التأكيد أيضًا على أن عدم تسجيل أصحاب العمل هو عمل موظفيهم في نظام التأمين.

وفيما يتعلق بهدف تحديث البيانات بين مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية، فقد تم إدخال خدمة تحديث المدفوعات مؤخرًا لرفع تعليق المؤسسات الملتزمة بدفع مستحقات التأمين من خلال التكامل الفني مع المؤسسة تم ذلك بقصد أتمتة العمليات المتعلقة بالخدمة المقدمة لمنشآت القطاع الخاص وسهولة العمل عند استكمالها والاهتمام بها بسرعة وكفاءة، إلى جانب رفع تعليق الأعمال الملتزمة بدفع مستحقات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الفور، فيما سيتم تعليق خدماتها مؤقتًا للشركات غير الملتزمة بدفع مستحقات التأمين.

شاهد أيضاً: طريقة تحديث رخصة البلدية في مكتب العمل بالخطوات 2025

شروط إلغاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب المنشأة

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فقط إرشادات لإنهاء علاقة صاحب العمل التعاقدية مع العامل بعد أن أوضحنا لك بدقة كيفية تسجيل الموظف السعودي في مكتب العمل، مع التأكيد في لوائحها الحاكمة على أن صاحب لا يلجأ إلى إنهاء عقد العمل بسبب أحداث وحالات قوة قاهرة غير متوقعة، ما لم تتخذ الدولة التدابير التي تراها مناسبة استجابةً لحالة أو ظرف يستلزم تخفيض ساعات العمل أو التدابير الوقائية التي تحد من خطورة ذلك الوضع أو الظرف بعد استيفاء ثلاثة شروط أساسية ذات صلة للمقالة الأساسية.

شاهد أيضاً: طريقة فتح ملف مكتب العمل للعسكريين

في الختام، نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي قدمناه لكم عبر موقع محطات، تعرفنا من خلال مقالنا على تسجيل موظف سعودي في مكتب العمل، كذلك تعرفنا على شروط إلغاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب المنشأة والعديد من التفاصيل الأخرى التي تتعلق بالموضوع.